2021年，在市委、市政府的正确领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神，贯彻落实市委五届十次全会和市第六次党代会精神，突出“作示范、勇争先”目标定位，聚焦全市“三大战略、八大行动”工作部署，紧扣新发展理念，坚持把科研工作作为生命线，紧紧围绕党政中心及主导产业发展展开科研工作布局，强化科技攻关和技术服务供给，科技创新能力和综合实力得到显著提升，院所“十四五”开局良好。现将有关情况汇报如下：
一、2021年工作总结
通过全院上下努力，院2021年重点工作任务基本完成，科技创新事业取得新的成绩。共获得4项省部级科技奖项（其中一等奖1项，三等奖3项），这是我院连续2年获得省部级以上重要科技奖项；授权专利28项，颁布标准5项，发表SCI核心期刊4篇；在研项目210项（其中国家级13项、省级38项），新增项目资金2410.86万元，同比增长36%；省设施蔬菜技术创新中心建设顺利推进，市富硒农业与产品开发技术创新中心、市柑橘高品质栽培技术创新中心、市油茶遗传育种与栽培技术创新中心、市水稻产业体系技术创新中心及市农业种质资源创新与利用重点实验室、市作物遗传育种重点实验室、市蔬菜花卉种质资源开发与利用重点实验室等7个市级重点研发平台获批建设；富硒农业科研攻关全力推进，已形成一批富硒产品、标准、规程；种苗生产销售及有偿科技服务创收548.32万元，同比增长12.89%；柔性引进国家油茶首席专家姚小华等10名博士以上高层次人才合作项目获第二阶段经费支持；成功举办赣州市第三届设施蔬菜新品种展示大会；科技特派员工作获省级通报表扬。
一年来，主要做了以下工作：
（一）凝心聚力抓改革促提升，发展动力活力不断增强。一是完成事业单位机构改革。由11家科研单位调整为5个直属研究所，院所职能进一步优化完善，发展定位更加清晰，科技创新要素资源整合能力进一步增强。二是持续优化内部运行机制。突出有为才有位的激励导向，出台实施创新团队先行先试运行管理机制，深入实施重点工作督查考核、激励一线科技人员创新的指导意见，院所上下抓执行、抓落实的机制更加完善。三是推进赣南科学院科创中心建设。积极争取市委、市政府和相关部门支持，推动农科所、水产所部分征拆土地款全额返还用于改善科研基础条件。依托赣南科学院建设赣州现代农业科研中心列入我市全面推进乡村振兴加快农业农村现代化实施意见的重要内容。
（二）持之以恒抓科研优布局，创新发展态势稳中向好。一是持续优化科研工作布局。坚持把科研工作作为生命线，聚焦党政中心展开科研工作布局，重点围绕全市主导产业发展，突出抓好脐橙、蔬菜、油茶等优势特色学科建设，把抓好富硒科研攻关列为全院“一号工程”，确定了“十四五”时期重点推动“三个五”创新团队建设以及五大科技服务供给能力提升工作任务，院所科研工作日益融入党政中心、产业发展。二是狠抓创新团队建设。深入实施创新团队建设三年行动，出台实施创新团队先行先试运行管理办法，创新团队建设取得较好成效。脐橙团队获神农中华农业科技奖2项；蔬菜团队成功举办第三届赣州市设施蔬菜新品种展示大会，时任省委刘奇书记深入我院兴国蔬菜基地视察并给予高度肯定；油茶团队油茶良种话语权持续巩固提升；富硒团队全力开展富硒水稻、茶叶、畜禽、经作、食品加工等攻关，已形成一批富硒产品、标准、规程。三是强化人才引进培养。坚持把人才作为第一资源，大力开展柔性引进博士以上高层次人才联合开展科技攻关，深入实施人才倍增三年行动和青年人才成长工程，今年继续启动引进18名硕士研究生，全院现有硕士以上人才94名，副高级以上职称人员60名，人才总量质量持续提升。
（三）千方百计抓项目稳增长，重要平台支撑持续升级。一是重大项目喜获丰收。坚持北上南下，积极争取国家、省、市支持，在研国家级项目13项，省级38项，累计争取项目资金2410.86万元，同比增长36%。二是重大平台喜获丰收。在持续巩固提升现有平台基础上，市富硒农业与产品开发技术创新中心、市柑橘高品质栽培技术创新中心、市油茶遗传育种与栽培技术创新中心、市水稻产业体系技术创新中心及市农业种质资源创新与利用重点实验室、市作物遗传育种重点实验室、市蔬菜花卉种质资源开发与利用重点实验室等7个市级研发平台顺利获批建设。
（四）坚持不懈抓服务树口碑，服务产业能力加速提升。一是持续加强科技服务队伍建设。选优配强科技服务队伍，重点把懂技术、会科研、善服务的高素质人才投入到服务产业一线，3名省级科技特派员获省科技厅通报表扬，科技服务口碑有力提升。二是全力抓好乡村振兴帮扶。选派3名骨干驻点安远县浮槎乡河秋村开展乡村振兴帮扶。引导院所科技骨干常态化赴各县（市、区）开展技术服务和产业帮扶，赢得当地党政和种养殖户好评。一年来，共开展科技服务、科普活动232次。三是持续提升市场化能力。大力实施脐橙、油茶、畜禽、水产、园林花卉等五大种苗生产与开发，种苗生产开发与服务收入持续增长；开展动植物种质资源保护与利用，共收集保存种质资源300余份。聚焦巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全力开展乡村产业振兴规划和检验检测技术服务，目前已承接各类规划咨询项目4项。
（五）从严从实抓党建提效能，干事创业氛围日益浓厚。一是始终把党的政治建设摆在首位。始终把党的建设作为最大政绩，切实担负起管党治党政治责任。认真学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神，认真落实市第六次党代会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到对党绝对忠诚。扎实推进党史学习教育，推动形成了以信念引领科研、以党建促进创新的良好局面。二是切实加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，持续整治“怕慢假慵散”等作风顽疾，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，对一线科技人员既给担子、又给舞台，院所上下团结一心、共谋发展的氛围日益浓厚。三是进一步完善院所治理体系。大力推动院所创新文化核心价值体系建设，进一步完善绩效分配及考核评价方式，深入实施以基层壮大带动整体提升战略，强化机关服务基层意识，把资金、人才、平台等要素资源更多向基层所聚集流动，院所治理效能大大提升。
成绩取得的同时，我们也清醒地认识到，院所发展还存在不少困难和问题。主要有：一是科研基础条件差，基地条件、实验条件与兄弟院所差距较大，重大平台项目争取困难。二是“科研+产业”深度融合的通道还未完全打通，市场化能力不强，科技成果转化还有不少短板。三是少数干部作风还有差距，抓执行、抓落实的力度还不够，个别干部不敢为、不愿为、不善为。我们将直面这些问题，全力加以解决。
二、2022年工作计划
2022年，是我院厚积薄发、爬坡过坎、创新发展的关键时期。做好2022年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记视察江西重要讲话精神和省第十五次党代会、市第六次党代会精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻新发展理念，聚焦全市“三大战略、八大行动”，坚持以改革创新为主线，以科研工作为生命线，大力实施“三个带动战略”，抢抓富硒产业发展机遇，全面加强学科和创新团队建设，做好创新平台、人才培养、科技服务、成果转化等工作，加快构建以重点提升院所自我发展能力和自主创新能力为支撑，实现科研同产业相互促进的赣南科学院新发展格局，为助力乡村全面振兴，建设新时代革命老区高质量发展示范区作出更大贡献。
重点做好四个方面的工作：
（一）推动创新提速提效，加快创新驱动内涵式提升。一是强化平台支撑。加强与国家部委、省市相关部门对接，推动更多省级重点实验室、省级技术创新中心等重要研发平台落地，加快推进省设施蔬菜技术创新中心、国家（赣州）油茶产业园建设，申报建设省级富硒技术创新中心、中国（赣州）富硒产业研究院，加快推动区域性科研创新中心、区域性科技服务中心和新型科技智库建设，加速构建“两中心一智库”支撑体系。二是营造良好创新生态。实施研发投入攻坚行动，积极争取市委、市政府及相关部门支持，逐年提高优势特色学科建设和关键核心技术研发投入占比。实行重大科技项目攻关“揭榜挂帅”，推动重点项目、基地、人才、资金一体化配置。推动科技成果有效转化，探索创新团队先行先试全面铺开，着力打造3-5个省内一流创新团队。三是激发人才创新活力。出台更具凝聚力的人才引进培养政策，实施高层次人才引进培养工程，重点引进一批博士以上学历的“高精尖”人才，激发现有青年硕士人才承担省级以上科研课题，实现全院人才总量质量双提升。
（二）推动科研同产业深度融合，加快产业化能力提升。一是重点突破五大科技服务。围绕打好“种业翻身仗”，实施现代种业提升工程，突出做好赣南地方特色种质资源收集与利用。整合全院资源，积极对接融入市场，发展规划决策与咨询服务，推进第三方检测与认证服务，拓展定点有偿技术服务，发展创意景观园林花卉。二是突出打造三大科技服务品牌。持续提升脐橙、蔬菜、油茶、水稻、生猪等优势特色学科影响力，定期举办品牌科技成果展示推介会；充分发挥院所科技专家力量，定期开展精品高素质农民职业培训；丰富科普研学活动，努力创办一流科普研学课堂。三是全力推进富硒科研与产业化。加快推进市富硒农业与产品开发技术创新中心建设；加强对外合作交流，重点推进与中国农业大学共建教授工作站，加强富硒农产品开发与利用，加快突破富硒关键核心技术；加大产业化服务力度，提升打造优势特色产业核心科技示范基地，重点建设于都、会昌等市级富硒科技示范基地。
（三）推动基础条件持续改善，着力解决突出问题短板。一是争取建设赣州现代农业科研中心。积极争取市委、市政府和相关部门支持，竭尽全力争取启动赣州市现代农业技术中心规划建设，重点推进科创中心规划选址建设及富硒农业综合、林业及蔬菜花卉三大科研基地。二是实施仪器设备升级工程。整合全院现有仪器设备，对标国家、省级重大科研项目实施需要，优化资金分配，持续改善仪器设备条件。推动与省院分院项目化实体化运作，探索开展实验仪器设备共享。三是实施基层所条件改善提升行动。深入实施以基层壮大带动整体提升战略，树牢“过紧日子”思想，把更多资金、人才、项目向基层所倾斜。引导基层所主动作为，每年固定部分资金用于改善基础条件，力争实现一年一变样、五年大跨越。
（四）推动院所治理效能提升，持续浓厚干事创业氛围。一是切实加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神和习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党史学习教育，深入推进全院党建“三化”建设。 二是持续加强作风建设。加强党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治“怕慢假庸散”作风顽疾。加强干部队伍建设，坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，努力培养一支务实担当、锐意创新的高素质人才队伍。三是大力激发一线科技人员创新创业。用好绩效考核奖励制度，健全容错纠错机制。更大力度激励一线科技人员创新创业，以实干实效论英雄、排座次、定奖惩。坚持以文化人，大力弘扬“博学、笃行、鼎新、求实”创新文化核心价值观，传承红色基因，引导全院干部职工建功立业新时代。
