2022年是我院富硒科研攻坚年，也是我院乘势而上建设省内一流、全国有影响的地市级综合创新机构的又一关键之年。今年的总体目标是：全年争取重大科研项目有突破，新增到账资金增长10%左右，科技成果转化、有偿科技服务收入分别增长20%以上，完成省设施蔬菜技术创新中心和市富硒农业与产品开发技术创新中心建设并投入运营，富硒科研与产品开发等关键核心领域取得一批实质性成果，科研基础条件实现换装升级，科研产业化迈出坚实步伐。要实现上述目标，全院上下必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神及省第十五次党代会、市第六次党代会精神，坚持稳中求进、稳字当头工作总基调，牢固树立和贯彻新发展理念，突出“作示范、勇争先”目标定位，聚焦“三大战略、八大行动”工作部署，坚持以改革创新为主线，以科研工作为生命线，大力实施“三个带动”战略，抢抓富硒产业发展机遇，实施“一攻坚四行动”，全面加强学科和创新团队建设，做好创新平台、人才培养、科技服务、成果转化等工作，加快构建赣南科学院新发展格局，为建设新时代革命老区高质量发展示范区作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、加强党的建设，推动全面从严治党走深走实
1.坚持以党的政治建设为统领。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，营造良好政治生态。加强党员干部政治能力建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.推动基层党组织全面过硬。选优配强基层党组织班子。深入开展基层党建“三化”提质增效和质量过硬行动，推动全院基层党组织建设全面进步、全面过硬。严格落实党内生活各项规定，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党组织按期换届等制度，坚持党员领导干部带头讲党课制度，教育引导党员牢固树立党员先锋模范意识。大力推进基层党组织改进作风、提高能力，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用。
3.驰而不息加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，压紧压实领导干部“一岗双责”。坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守党章党规，坚持院会计集中核算监督，毫不松懈抓好中央八项规定及其细则精神落实。加强党风廉洁教育，用好监督执纪“四种形态”，坚决破除基层所管理松散、担当作为不够等突出问题。
4.深入推进新时代干部队伍建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强意识形态领域工作。大力抓实理论学习，持续巩固党史学习教育成果。深入学习贯彻党的二十大精神，组织开展形式多样的学习宣传活动。坚持正确用人导向，严把选人用人关，突出德才兼备和实绩导向，加大年轻优秀干部培养选拔力度，真正让忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用。
二、实施科技赋能“一攻坚四行动”，加速构建赣南科学院新发展格局
5.着力打好富硒科研攻坚战。完成市富硒农业与产品开发技术创新中心建设，做好实验仪器设备采购，整合富硒相关科研攻关团队整体入驻。重点建设于都、会昌等市级富硒科技示范基地，做好高含硒品种的试验示范推广。抓好富硒科研攻关，重点筛选一批富硒动植物品种，围绕富硒高效种养殖技术集成与示范、硒的有机形态分析与检测、富硒产品研发与功能评价、富硒资源挖掘与利用等关键领域突破2-3项富硒关键核心技术。推进富硒地方标准制定，抢占富硒话语权。加大富硒科研人才引进力度，靠大联强，重点推进与中国农业大学共建教授工作站。有计划引进3-5名食品加工、营养学及医学专业配套人才。
6.着力实施科研平台基地强基行动。做实做强现有平台，完成省设施蔬菜技术创新中心建设，加快推进国家（赣州）油茶产业园建设，巩固提升院士专家工作站、省科学院赣南分院、省农科院赣州分院等平台。推动更多省级重点实验室、技术创新中心、工程技术中心等研发平台落地，申报建设市富硒产业研究院、省级富硒技术创新中心。全力争取启动赣州市现代农业科研中心规划建设，重点建好清溪畜牧水产、林业及蔬菜花卉综合等三大科研基地。推动基层所持续改善基地条件。
7.着力实施创新团队建设提升行动。推动创新团队先行先试运行管理机制全面铺开，各创新团队实现项目资金增长10%以上。巩固提升“三个五”创新团队，出台更高层次的创新团队建设提升行动方案。实施学科带头人引进培养计划，对标我省主要学科学术和技术带头人培养计划，大力开展高层次人才引进培养，做好仪器设备配备等基础准备工作，梳理并鼓励有条件有潜力的副高级以上职称人才做好前期准备工作，年内申报并力争培养1-2名省级学科学术或技术带头人。实施重大项目参与研发计划，推动创新团队联合国家级大院大所、高校申报重大项目，积极参与联合攻关。重点推进1-2项省级以上重大科技研发专项、省级重点研发计划项目立项。实施关键核心技术攻关计划，鼓励“揭榜挂帅”市级以上重大研发项目。围绕制约我市农业产业发展的关键核心技术，重点实施3-5项重点研发项目，并在市级科技专项资金分配上予以重点倾斜。
8.着力实施重大科研项目突破行动。系统梳理省级以上重点研发需求，谋划包装国家、省、市“十四五”重大研发项目，重点围绕富硒功能产品开发、富硒关键核心技术攻关、土壤改良、危险性病虫害防控、种质资源保护与利用等包装、储备一批重大项目。抓好柔性引进博士以上高层次人才项目实施，用好用足柔性引才资源，重点突破1-2项国家自然科学基金项目，有计划组织申报实施3-5项省级领军人才项目和青年人才项目，争取更多省重点研发项目落地，为院所实现质的突破创造条件。
9.着力实施科研产业化加速行动。全年实现科技成果转化收入增长20%以上。研究出台实施科研产业化加速行动方案。加强与头部企业合作，推动科研产业化快速融入市场、打开工作局面。加快推进富硒品种检测，硒肥、硒饲料、硒添加剂及富硒功能食品开发应用，抢占富硒产品开发赛道。重点突破1-2项发明专利，筑牢科研产业化技术支撑。有效整合科技创新资源，积极承接国家和省级院所或高校的科技成果，大力发展中试熟化及科技孵化，带动科研人员开发更多、更好的科研产品。
三、融入乡村全面振兴，加速提升科技服务供给能力
10.推动五大科技服务形成现实战斗力。加快提升现代种业供给能力，推动赣南地方特色种质资源由收集保护向开发利用突破，加大新优种质资源、育种材料创制和引育力度。加快发展规划决策与咨询服务，整合科技智库资源，围绕落实全市“三大战略、八大行动”，精选主题完成2篇以上高质量调研报告供市委、市政府决策参考。持续提升规划决策与咨询能力，面向市场积极承接各类规划咨询业务，全年到账资金较去年实现较大突破。加快发展第三方检测与认证服务，用好市富硒农业与产品开发技术创新中心平台，重点提升检测能力，年内力争取得CMA资质并启动开展第三方检测业务。深化院地有偿科技服务合作，积极拓展与龙头企业、专业合作社等对接服务，全年实现有偿科技服务收入增长20%以上。
11.推动三大科技服务品牌深植人心。继续举办设施蔬菜新品种、新技术展示大会，打响赣南科学院蔬菜科研与技术服务体系品牌。用好于都、会昌等市级富硒农业科技示范基地，聚焦富硒动植物品种筛选、富硒农业产品与开发，积极开展现场技术培训，打造精品培训课堂。聚焦脐橙、蔬菜、油茶、畜牧水产等产业高质量发展，积极承接各类精品高素质农民职业培训，探索与市内高校联合开展技术培训。升级打造国家科普教育基地、青少年生态科普教育基地等平台，丰富科普研学内容，创办一流科普研学课堂。
12.推动科技特派团服务提质扩面。落实省科技厅科技特派团工作要求，推动科技特派团服务聚焦地方现实需求，开展精准对接、靶向服务。围绕乡村振兴发展，推动科技特派团重点做好技术培训、结对帮扶、示范基地建设和产业调研，为地方提供实质性技术支持。认真落实科技特派员工作绩效评价考核制度，扎实做好科技特派团富民强县工程培训，切实提升科技特派员工作质量。持续加大宣传推广力度，树立科技助力产业发展典型，持续提升院所科技特派团影响力。
四、筑牢思想文化根基，持续浓厚院所干事创业氛围
13.加强开放合作。坚持解放思想，深入对接融入“粤港澳”大湾区，树立湾区思维，推动湾区科技创新资源向革命老区辐射推广。加强与国家级大院大所、高校交流合作，重点推进在引才引智、重大项目联合攻关上取得新突破。持续推进院地合作，把技术、人才“输送”出去，将项目、成果“反哺”回来，推动科技人员在一线卓越成长、锻炼成才。深化院企合作，定期选派优秀青年科技人员在头部企业跟班学习，鼓励科技人员同研究领域相关联的企业兼职。
14.推进创新文化核心价值体系建设。持续巩固提升赣南科学院思想文化根基，聚焦全市“三大战略、八大行动”，进一步强化院所创新文化核心价值体系建设引领，引导院所干部职工认真落实“创新引领、开放协同、聚焦特色、服务产业”的工作方针，主动践行“博学、笃行、鼎新、求实”的创新文化核心价值追求，扎实做好以文化人工作。
15.持续激发院所创新创业活力。认真按照市深化改革攻坚行动方案要求，进一步整合相关资源，完善相关管理体制高标准完成赣南科学院改革任务。毫不动摇坚持以基层壮大带动整体提升战略，把更多资金、人才、项目等创新资源向基层所倾斜，持续搅动基层所活力。认真落实激励一线科技人员创新创业办法，鼓励拉开收入差距，以实绩论英雄、定奖惩。严格落实综合督查考核工作制度，强化责任落实，提高工作效率。扎实做好绩效、综治、节能、法治、精神文明创建及保密、档案、政务公开等工作，持续提升院所干部职工获得感。
