2020年，在市委、市政府坚强领导下，赣南科学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神，贯彻落实市委五届八次、九次全会精神，聚焦“六稳、六保”和全市“六大攻坚战”工作部署，紧扣新发展理念，坚持把科研工作作为生命线，在常态化抓好疫情防控的同时，围绕“科研提升年”各项目标任务，重点抓好优势学科培育和重点工作落实，充分调动一线科技人员创新，院所科研工作显示度和科技服务口碑有了明显提升，现将有关情况汇报如下：
一、主要工作
（一）凝心聚力抓改革促发展，创新发展活力加速释放。一是深入开展“思想再解放、改革再出发”主题实践活动，推进一线科技人员持续解放思想，积极对接赴广州、成都学习考察任务分工落实，向粤港澳大湾区重点推介了3项技术成果。二是进一步凝聚全院改革共识，推进农科所、畜科所、林科所等单位约520亩土地列入收储或置换计划，并形成了院科创中心概念规划方案。按照事业单位改革要求，多次与省市相关部门对接汇报，全力争取支持。三是出台实施《激励一线科技人员创新的指导意见》，打破大锅饭、突出激励导向，通过给任务、搭舞台、压担子、强考核，全方位推动一线科技人员担当作为、锐意创新，院所创新发展活力加速释放。
（二）多措并举抓科研优布局，科研工作显示度加速提升。在2019年工作基础上，坚持科研工作这条生命线不动摇，进一步优化科研工作布局，出台实施《赣南科学院提升科研工作显示度实施办法》，持之以恒抓项目搭平台，突出抓好优势学科培育和重点工作落实，院所科研工作显示度得到有力提升。一是蔬菜科研与技术服务体系建设在省内已形成一定影响力。江西省设施蔬菜技术创新中心获批设立；全市第二届设施蔬菜新品种展示大会成功举办；与于都、兴国、全南等蔬菜重点县有偿技术服务合作持续深入，新增各类项目、成果转化资金250余万元；位于于都梓山的院蔬菜示范基地作为“2020年中国农民丰收节”江西活动主会场接受全省参观，省委书记刘奇，时任省委副书记、市委书记李炳军等省市主要领导给予了高度评价。二是重大平台项目已形成一定规模。全年新增项目47项，其中省级项目4项，新增到账资金1771万元。柔性引进博士以上高层次人才项目高位推动，邓秀新院士专家站、桂建芳院士工作站、黄路生院士工作站有序建设，广州国家现代农业产业科技创新中心赣南科学院分中心、省科学院赣南分院、省农科院赣州分院实体化运作持续推进，重大平台项目支撑院所发展动力强劲。三是部分创新团队已跻身省院第一方阵。深入实施人才倍增、创新团队建设三年行动和青年人才成长工程，全力抓好脐橙、油茶、畜禽优势创新团队和水稻、花卉、水产等特色学科建设。水稻团队“兵两优1号”获省科学技术成果证书；畜牧团队“规模猪场废弃物循环利用模式与推广应用”获省科技进步三等奖；油茶团队选送的太空种子成功发芽，获发明专利1项、发表国家核心期刊5篇；脐橙团队获授湖北省科技进步一等奖1项。四是科研基础条件已有一定改善。江西省设施蔬菜技术创新配套设施建设启动推进，落实农口切块资金购置亟需科研仪器100万元，第一期30亩蔬菜科研基地已动工建设，畜牧所番鸭育种中心完成建设90%，花卉所、水产所科研基地条件持续改善提升，部分基层所“老破旧”形象已有一定改善。
（三）尽心竭力抓服务扩生产，科技服务口碑加速彰显。系统总结科技服务经验，创新服务方式方法，把科技服务成效纳入年度重点工作考核内容，全年开展受邀式科技服务70余次，较2019年大幅增长，科技服务口碑加速彰显。一是整合了一支高素质科技服务队伍。把科技服务口碑作为检验科研工作成效和衡量科研工作显示度的重要标尺，选优配强科技服务队伍，重点把懂技术、会科研、善服务的高素质人才吸纳到科技服务团队中，强化督查考核，科技服务力量得到明显加强。二是对外科技培训、服务快速增长。高素质农民培训资质获得认定，邀请国内脐橙、蔬菜、油茶等相关领域知名专家举办各类专题培训班114次，开展科技服务248次，培训种养殖户1.1万余人；积极参与“科技下乡”、“富民强县工程”等科技服务活动，有针对性开展科技扶贫、产业技术帮扶，推广实用技术16项。认真落实“千名干部帮千企，防控疫情促生产”活动，帮扶企业4家，解决问题9个。三是种苗生产服务能力加速提升。持续夯实科研基地建设，全年新建立示范基地13个。大力推动油茶、脐橙、花卉、畜禽、水产等五大种苗科研生产与开发，收集动植物种质资源247份，新引进、筛选各类新品种60余个，推广优良品种30个。截至目前，种苗生产带动基层所创收达191万元，其中水产所繁育的异育银鲫“中科5号”苗种供不应求，种苗生产服务能力有了明显提高。
（四）坚持不懈抓效能树新风，基层治理能力加速提高。一是全面开展作风建设提升行动。严格落实中央八项规定及实施细则精神，扎实推进“五型”院所建设，持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾；突出正向激励和实干导向，进一步完善绩效分配及考核评价方式，改善抓落实的机制，大力开展重点工作“百日攻坚”行动，全院21项重点工作已基本完成。二是扎实推进创新文化价值体系建设。大力推动赣南科学院创新文化核心价值体系建设，组织基层所开展形式多样、内容丰富的文化活动，扎实做好以文化人工作，博学、笃行、鼎新、求实的价值导向深入人心，院所上下团结一心、共谋发展的氛围高度浓厚。三是加快院所工作效能提速。深入实施以基层壮大带动整体提升战略，进一步强化院机关服务基层意识，改善院机关服务机制，理顺会计集中核算中心职能分工，把资金、人才、资源、平台等要素资源更多向基层所聚集流动。持续改进基层所抓执行、抓落实的机制，出台实施重点工作督查考核办法，定期开展督查排名，院所工作效能极大提升。
（五）从严从实抓党建强队伍，干事创业环境加速改善。一是始终把党的政治建设摆在首位。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神和习近平总书记系列重要讲话精神纳入院班子会、党组会学习议题，坚持常态学、深入学、跟进学，进一步树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进全院党建“三化”建设，党组中心组学习更加规范化、制度化、科学化。二是狠抓意识形态工作落实。坚守意识形态领域斗争主阵地，进一步压实意识形态工作责任制，多次召开院党组会专题研究意识形态工作，重点加强院所意识形态工作的分析研判，全年对外发布宣传信息600余篇。坚持和完善“3+X”学习模式，用好“学习强国”平台，落实好“每月学习日”“主题党日”制度，不断强化全院干部职工思想理论武装。三是持续强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，驰而不息反对“四风”，积极支持配合市纪委监委驻市农业农村局纪检监察组做好监督执纪工作，全年共开展提醒谈话2人次，党内警告1人次。四是持续强化干部队伍建设。认真落实“人才新政30条”和18条补充措施，高位推动柔性引进博士以上高层次人才项目实施，现已发表SCI论文1篇，申报专利、规程、标准11项，指导成果登记、奖励申报4项，一线科技人员在参与重点项目攻关中科技创新能力得到极大提升。持续做大人才总量，新引进硕士研究生13名、申报人才津贴3人，提拔重用科级干部6名。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，积极落实激励一线科技人员科技创新的指导意见，一支务实担当、锐意创新的高素质人才队伍正成为推动我院高质量发展的中坚力量。
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。主要有：一是少数干部作风还有差距，抓执行、抓落实的力度还不够。二是科研基础条件差仍然没有得到根本解决，基地条件、实验条件与兄弟院所差距较大，引才留才困难。三是高层次、高素质人才短缺还比较严重，院所创新能力与省域副中心城市建设还不匹配。对于上述问题，我们将在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决，全力推进赣南科学院实现高质量发展。
三、2021年工作计划
下一步，我们将按照市委市政府中心工作部署，在常态化抓好疫情防控的同时，进一步加大工作力度，创新工作举措，抢抓历史机遇，主动适应新发展格局，全力推进院所科技创新能力提升，更好发挥科学院科技创新平台作用。
（一）着力优化科研工作布局，持续提升院所科研工作显示度。一是抓好项目平台建设。加快推进江西省设施蔬菜技术创新中心建设，完成第一期30亩蔬菜科研基地建设。进一步争取市委市政府支持，推动赣南科学院科创中心规划选址。全力抓好柔性引进博士以上高层次人才项目实施，总结高层次人才引进经验，重点凝练一批关键核心技术成果。持续推动广州国家现代农业产业技术创新中心赣南科学院分中心、省科学院赣南分院、省农科院赣州分院实体化运作。二是抓好特色优势学科培育。全力推进蔬菜科研与技术服务体系建设，加强与蔬菜重点县合作，导入粤港澳大湾区创新资源，举办全市第三届蔬菜新品种展示大会。重点推进脐橙、油茶、生猪三大优势学科建设，支持水稻、花卉、水产、农机装备等特色学科建设。三是抓好创新团队建设。深入实施人才倍增、创新团队建设三年行动计划和青年人才成长工程，强化对外交流合作，持续把资金、人才、项目等要素资源向基层所、向优势创新团队倾斜。整合全院科研仪器设备，进一步提升改善科研试验条件。
（二）着力抓好产业技术服务，持续提升院所科技服务口碑。一是选优配强科技服务队伍。持续改进科技服务方式，创新服务方法，有计划组织院所科技人员开展全市产业发展科技服务实际需求调研，系统梳理全市产业关键共性核心技术问题，加大科技攻关，并开展针对性定向技术服务，着力打造一支会服务、善服务的科技服务队伍。二是大力推进种苗生产。系统总结五大种苗生产经验和短板，改进工作措施，推动有条件的基层所申报苗种供应和检验检测资质，推进种苗生产与“找市场、拉项目”有效衔接，持续提升种苗生产与技术服务供给能力。三是抓好产业技术帮扶。巩固脱贫攻坚成效，扎实做好精准帮扶。聚焦全市主导产业发展，重点提升脐橙、蔬菜、油茶、生猪产业技术服务能力，以优质服务助力乡村振兴发展。
（三）着力加强自身建设，持续浓厚院所干事创业氛围。一是要认真落实事业单位机构改革工作部署。推动院所干部职工凝聚改革共识，机构改革完成后，根据院所机构调整变化和“三定”方案，落实内设机构优化和干部队伍配备，争取财政经费负担政策最大保障。二是要加强党的建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记视察江西赣州重要讲话精神和市委五届九次全会精神，推动党建与科研深度融合，持续巩固主题教育成果，严肃党内政治生活，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。发挥院领导班子把方向、管大局、定政策作用，加强对全院重要事务和重大问题的统筹研究，持续提升院领导班子统筹驾驭能力。三是要加强作风建设。大力推动“五型”院所建设，深入实施作风建设提升行动，持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，发挥“关键少数”示范带头作用，推动领导干部在率先垂范上先干一步、在攻坚克难上先闯一步、在狠抓落实上先行一步，充分调动和激发院所干部职工工作积极性，培养锻炼一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。四是要加强干部队伍建设。进一步完善绩效考核分配方式，认真落实激励一线科技人员创新的指导意见。持续优化人才工作环境，坚持严管厚爱相结合，激发全院干部职工强化责任担当、苦练专业本领，持续营造院所上下一心一意干事业、善作善为谋发展的良好氛围。
