2021年是“十四五”开局之年，是建党100周年，同时也是我院加快建设省内一流、全国有影响的地市级综合科研创新机构的又一关键之年。今年总体目标是：全年实施科研项目增长10%以上，新增到账资金增长10%以上，基本完成硕士以上人才总量翻番目标任务，市级以上重要平台建设取得更大成效，创新团队影响力和科技服务供给能力有重点突破，赣南科学院“两中心一智库”发展新格局加速构建。要实现上述目标，全院上下必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会以及中央经济工作会议、中央农村工作会议和省委十四届十二次全会、市委五届十次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，聚焦“三大战略”、突出“六大主攻方向”和围绕市委市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻新发展理念，准确把握新发展阶段机遇和挑战，以改革创新为主线，以科研工作为生命线，大力实施“三个带动战略”，全面做好学科建设、平台建设、人才培养、科技服务、成果转化等各项工作，为建设革命老区高质量发展示范区作出更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、深化党建工作，推进全面从严治党
1.把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合全院实际，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有效落实，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，把讲政治的要求内化于心、外化于行，确保“三个体现”抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为全院党员教育培训的必修课，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.大力抓实理论学习。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等重点内容，采取党组（党委）中心组引领学、支部集中深入学、读书会交流学、用好平台自主学等“四学”方式，推动学习入脑入心。强化学习研讨，注重理论学习与实践相结合，不断提高全院干部职工学习的积极性和实效性。
3.开展好庆祝中国共产党成立100周年系列活动。以喜迎党的百年华诞为契机，深入开展党史学习教育活动，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，开展学习研讨、党员讲党课、党员科技志愿服务、“我为党旗添光彩、立足岗位做贡献”等系列活动，生动鲜活讲好中国共产党故事，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。深入开展我为群众办实事活动，进一步选树先进典型，做好全院优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选推荐工作。
4.大力夯实组织体系建设。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以推动全院事业单位改革为契机，组建院机关党委，优化全院基层党组织设置，选优配强党务干部队伍，形成上下贯通、执行有力的组织体系，深入推进全院基层党组织标准化、规范化、信息化建设。
5.深入推进党风廉政建设。以中央巡视反馈意见整改工作为契机，对标对表，认真履行党风廉政建设主体责任，做到警示教育到位，监督提醒到位，责任传导到位。持续整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，坚决破除基层所管理松散、担当作为不够等突出问题。严格执行党的各项纪律要求，持之以恒抓好中央八项规定精神及实施细则贯彻落实，打造忠诚干净担当的新时代科技队伍。
二、加强科技攻关，建设一流创新团队
1.重点打造五支省内一流科研创新团队。聚焦我市主导产业发展和我院优势学科建设，重点把脐橙、蔬菜、油茶、水稻、生猪五支团队打造成为省内一流的科研创新团队，着力提升我院服务产业发展能力和行业技术话语权。脐橙育种与栽培团队。聚焦我市脐橙产业关键共性问题，开展赣南脐橙品质提升和灾后恢复栽培技术研究与示范，做好土壤改良、新优品种选育、标准化种植“三位一体”的绿色综合防控技术研究与推广，加快脐橙种苗轻基质培育研发，推进柑橘种质资源圃建设。年内争取新增项目资金215万元以上（其中横向项目资金60万元以上），实际到账资金300万元以上（其中成果转化与科技服务收入50万元以上）。蔬菜育种与栽培团队。以种质资源利用、连作障碍治理为重点突破口，大力开展蔬菜新品种新技术研究攻关，深化院地共建合作模式，推广“良种良法+示范推广”、“科研+科技服务”模式。继续举办赣州市第三届设施蔬菜新品种展示大会，加速科技成果转化与示范应用。年内争取新增项目资金250万元以上（其中横向项目资金130万元以上），实际到账资金450万元以上（其中成果转化与科技服务收入220万元以上）。油茶育种与栽培团队。持续优化油茶团队运行机制，积极参与国家（赣州）油茶产业园建设。开展油茶低产林综合改造、油茶种质创制、油茶林复合经营增效模式构建等技术攻关。年内争取新增项目资金240万元以上（其中横向项目资金35万元以上），实际到账资金500万元以上（其中成果转化与科技服务收入200万元以上）。水稻育种团队。大力推进省级水稻产业技术体系试验站和实验室建设，开展水稻两系、三系不育系及其杂种优势利用研究，加强优质高产水稻新品种培育和赣南本地特色稻品种选育示范。年内争取新增项目资金120万元以上（其中横向项目资金30万元以上），实际到账资金220万元以上（其中成果转化与科技服务收入10万元以上）。生猪育种和健康养殖团队。争取国家生猪产业技术体系试验站、畜禽健康养殖重大项目落地。在生猪育种、疾病防治、健康养殖等方向争取突破重大项目；重点开展赣南香猪核心种猪群及健康养殖关键技术研发、集成与应用；构建适宜赣南区域条件的生猪规模化设施养殖关键技术标准。年内争取新增项目资金85元以上（其中横向项目资金30万元以上），实际到账资金150万元以上（其中成果转化与科技服务收入55万元以上）。
2.培育建设五支有特色的科研创新团队。坚持聚焦特色、服务产业工作方针，培育建设烤烟、家禽、水产、经济作物、园林花卉等五支有特色的科研创新团队，年内五支团队在科技成果、项目资金、团队人才培养等方面要有新突破。烤烟育种和栽培团队。重点开展烟草新品种引育和优质高产栽培技术研究，引进筛选适宜江西的烤烟新品种，提高烟叶种植技术和生产水平，对接烟叶产业县做好调研、技术指导、技术咨询、技术培训等工作。年内争取新增项目资金250万元以上（其中横向项目资金230万元以上），实际到账资金150万元以上。家禽养殖及疫病防控团队。重点开展赣南地方家禽品种保护及开发利用，家禽健康养殖和疫病防控等技术攻关，进一步完善赣南番鸭育种中心设施条件。年内争取新增项目资金55万元以上（其中横向项目资金10万元以上），实际到账资金50万元以上（其中成果转化与科技服务收入10万元以上）。特色水产养殖团队。争取水生动物疫病防控监测区域中心建设，开展特色水产品种繁育与健康高效养殖技术研究示范，做好本地水产特色品种收集、利用与开发，抓好中科5号、兴国红鲤、斑点叉尾鮰等苗种繁育推广,打造特色水产高效养殖示范点。年内争取新增项目资金150万元以上（其中横向项目资金20万元以上），实际到账资金160万元以上（其中成果转化与科技服务收入40万元以上）。经济作物团队。开展特色经济、油料作物新品种研究和技术推广，实施花生、油菜、大豆、玉米等旱作物种质资源创制、品种选育及其配套栽培技术研究与应用。年内争取新增项目资金70万元以上（其中横向项目资金20万元以上），实际到账资金130万元以上。园林花卉团队。主动对接市场，开展新特优园林花卉品种引育及配套栽培技术研究和示范推广，拓展园林花卉创意设计业务，推进园林花卉科普示范基地建设。年内争取新增项目资金85万元以上（其中横向项目资金20万元以上），实际到账资金120万元以上（其中成果转化与科技服务收入50万元以上）。
3.支持组建五支有潜力的科研创新团队。组建农业环境保护与资源利用创新团队。围绕国家“净土”工程，重点开展土壤重金属超标、土壤酸碱失衡、农村面源污染治理与修复和环境污染物监测技术研究以及农村废弃物资源化利用和无害化处理，探索与推广生态农业绿色循环发展模式。年内争取新增项目资金20万元以上。组建现代农业装备科研创新团队。围绕我市优势特色产业，开展机械化、信息化、智能化、数字化研究与应用，着重加强果业机械装备、油茶采后加工设备的引进研究及应用，开展农产品加工及检测技术研究和果业机械化生产技术集成与示范推广。年内争取新增项目资金25万元以上（其中横向项目资金5万元以上），实际到账资金30万元以上。培育牛羊健康养殖科研创新团队。重点开展优良牛羊品种引进筛选及育种研究，引进和推广优良牧草品种；开展地方牛羊品种的保种和开发利用工作；建立赣南主要农副资源牛羊饲用化基础数据库，并形成若干牛羊饲料配制方法。年内争取新增项目资金20万元以上，实际到账资金25万元以上（其中成果转化与科技服务收入5万元以上）。组建茶叶科研创新团队。开展茶树野生资源收集利用，谋划建设野生茶树种质资源圃，开展茶树种质资源创制、品种选育及配套栽培技术研究与应用。年内争取新增项目资金20万元以上。组建战略决策咨询创新团队。围绕主导产业和新兴产业发展前沿开展调研与咨询，为市委、市政府提供高质量的战略决策参考。年内形成高质量产业调研报告或决策建议2份以上。
三、聚焦乡村振兴，重点突破科技服务供给能力
1、实施现代种业提升工程。聚焦打好“种业翻身仗”，全面加大新品种审定、认定、推广工作力度，突出做好赣南地方特色种质资源收集与利用，加大新优种质资源、育种材料创制和引育力度。大力推进建设全市脐橙、蔬菜、油茶、水稻、花卉、经济作物种质资源圃和畜牧、水产良种场、扩繁场、繁育基地。全面加大五大种苗生产与供应力度，年内供应脐橙、油茶、花卉、畜禽、水产优质种苗300万株（头、羽、尾）以上，实现种苗销售和服务收入640万元以上。
2、推进新型科技智库建设。加快启动规划决策与咨询服务工作，组建形成规划咨询服务团队，建立汇聚院内外专家的咨询服务专家库，启动乡村振兴产业发展规划需求调研工作，重点参与各级各类科技项目第三方评估、立项评估和政府投资项目验收，积极谋划承接各类农业工程项目建议书、申报书、可行性报告编制有偿服务。全力推动获得种植业、畜牧业、渔业、设施农业工程咨询和科技信息查新资质，做好相关资质申报条件要求的人才、设施设备配备等前期工作，探索发展县区、乡镇产业、专项、区域发展规划编制和项目工程实施监管有偿服务。
3、发展第三方检测与认证服务。充分发挥江西省设施蔬菜技术创新中心与院中心实验室能效，进一步完善相关配套实验仪器设备，整合院所检验检测技术人才，推动尽早取得相应检测与认证资质，围绕蔬菜、脐橙、水稻、经济作物等产业，产中提供测土施肥、产品质量监测、药物残留等检测服务，产后提供农产品“三品一标”、富硒产品检测、认证等委托服务，全面提升检测能力。争取启动规划建设全市科技公共服务平台，承接政府性市场监督监管外派业务，大力发展第三方有偿质量检测与产品认证服务。
4、开展有偿科技服务。深化院地合作，建立定点服务长效机制，聚焦脐橙、蔬菜、油茶等主导产业发展，加快推进院地定点有偿科技服务与示范。树牢市场化理念，院所各科技团队有针对性对接省、市龙头企业或专业合作社并签订科技服务协议，年内实现定点科技服务收入新增20%以上。积极争取企业横向课题，大力开展科技联合攻关。探索建设企业技术培训中心，开展委托有偿技术培训与技能提升训练。
5、推动创意园林花卉产业发展。积极谋划申报风景园林工程设计专项资质，做好资质申报条件要求的相关技术人才、装备配备等前期工作。用好现有景观花卉品种，不断加大新优特色园林花卉植物引育力度，启动开展全市各种市政园林工程、景区提升及主题公园建造景观设计和创意花卉产品供应服务需求调研。强化对外合作，积极承接重点乡镇、村落农田、河道景观提升改造方案设计与园林花卉产品供应，探索发展现代都市园林，围绕小区、办公区、住宅庭院绿化及景观阳台、家庭农场提供有偿创意设计与改造提升服务。
四、强化平台支撑，大力改善科研基础条件
1.深入推进科研与示范基地建设。完善科研工作总体规划布局，争取启动赣南科学院科创中心规划建设，积极申报国家农作物品种区域综合试验站，扎实推进市种养综合、林业及蔬菜花卉三大基地建设，进一步改善院所科研基础设施条件。加强院地合作交流，推广与于都、兴国、全南等县（市、区）蔬菜科技合作模式，探索打造“院地合作”生态种养“精品试验示范基地”10个以上，示范推广面积1万亩以上，辐射带动6万亩以上，充分发挥院所科技创新示范引领作用。
2.着力推进科研平台建设。建设江西省设施蔬菜技术创新中心，年内完成土地确权、工程报建，基本完成中心实验室等主体建设，院蔬菜科研基地建设并投入运行。推动农业农村部水生动物疫病防控监测区域中心项目尽快落地，争取加入省柑橘、水稻产业技术体系，积极申报省级重点实验室、省级技术创新中心等更多省级以上科研平台落户我院。充分用好苏区振兴有利政策，持续强化对外科技合作交流，深入对接粤港澳大湾区、国内高校、先进院所和龙头企业，积极推动广州国家现代农业产业科技创新中心赣南科学院分中心、省科学院赣州分院、省农科院赣南分院和省林科院赣州分院实体化、项目化运作，规划建设赣州现代农业科研中心（市农业技术研究中心）等创新平台。
五、创新培养机制，持续推进人才队伍建设
1.实施人才集中攻坚行动。实施人才倍增、创新团队两个三年行动计划和青年人才成长工程“集中攻坚行动”，年内完成引进硕士研究生以上人才20名，做好人才三年工作总结考评。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，深入实施激励一线科研人员创新的指导意见，重点支持优秀青年科技人才主持承担省级以上科技项目，推动青年人才成长取得显著突破，确保较好完成各项指标任务。
2.抓好柔性引进博士以上高层次人才项目实施。认真落实市委“人才新政30条”和18条补充措施，继续抓好柔性引进博士以上高层次人才项目实施，进一步完善高层次人才引进机制，争取凝练形成可推广可复制高层次人才柔性引进工作经验；重点突破省级、市级人才计划，重点申报国家、省级重大项目，在招才引智、育才兴院上取得更大成效。
六、完善治理体系，着力构建院所发展新格局
1.全面完成赣南科学院事业单位改革。按照市事业单位改革试点工作部署，稳妥扎实有序推进赣南科学院及直属科研所改革，选优配强院所领导干部，重新制定院所“三定”规定，坚持改革工作和主业工作两手抓、两不误，全面圆满完成改革试点工作任务；进一步理顺院所管理体制，强化院机关服务功能，根据职责相应调整院机关内设机构，巩固直属科研所科技创新和科技服务主体地位，着力构建院所新发展格局。
2.深入推进创新文化价值体系建设。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握舆论主导权，聚焦科技创新主攻方向，强化赣南科学院创新文化核心价值体系建设引领，引导全院干部职工主动践行创新引领、开放协同、聚焦特色、服务产业的工作方针，营造良好干事创业氛围。深入推进创新文化核心价值体系的学习、宣传、分享，让“博学、笃行、鼎新、求实”成为科学院人的鲜明标签，推动全体科学院人人人有目标、人人有担子、人人有激情。
3.持续提升院所工作效能。以事业单位改革为契机，着力优化提升院机关服务质量，持续强化院机关服务基层意识，坚持以基层壮大带动整体提升战略，继续推动更多资金、人才、资源、平台等要素资源向基层所倾斜，搅动基层所活力。建立健全综合督查考核工作制度，强化责任落实，持续提高工作效率。充分发挥院机关工会等群团组织作用，扎实做好绩效、综治、节能、法治和精神文明创建等工作，进一步活跃全院精神文化生活。
